З 2 серпня 2026 року в Україні знову продовжили загальну мобілізацію та воєнний стан. Цього разу — на 90 діб, до 31 жовтня. Це вже двадцяте продовження з початку повномасштабного вторгнення. Для більшості чоловіків віком від 25 до 60 років, які не мають чинної відстрочки чи бронювання, правила залишаються колишніми. Але з’явилися важливі уточнення щодо відстрочок, бронювання підприємств і нових контрактів.

Головна зміна, яку відчують тисячі людей уже в перші дні серпня, — автоматичне продовження понад 90 % чинних відстрочок. Якщо дані в електронних реєстрах коректні, додатково нічого робити не потрібно. Якщо є помилки — доведеться звернутися до ЦНАПу. Паралельно підприємства мають до 10 серпня підтвердити статус критично важливих, інакше бронювання працівників може згоріти.

Окремо варто згадати мотиваційні контракти, які запрацювали ще в червні. Вони дають чіткі строки служби, підвищені виплати і гарантовану відстрочку після завершення. Усе це — частина спроб зробити систему більш прогнозованою, хоча повної демобілізації поки немає.

Продовження мобілізації та воєнного стану

Президент підписав укази № 4928-IX і № 4929-IX. Воєнний стан і загальна мобілізація діють з 2 серпня по 31 жовтня 2026 року. Верховна Рада підтримала це рішення 14 липня. Вік призову не змінювався: обов’язковій мобілізації підлягають чоловіки від 25 до 60 років, визнані придатними за станом здоров’я і без законних підстав для відстрочки.

Чоловіки молодше 25 і старше 60 років можуть піти добровольцями за контрактом. Молодь 2009 року народження з 1 серпня може ставати на військовий облік через ТЦК до досягнення 18 років. Після повноліття — через «Резерв+» або автоматично.

Понад 90 % чинних відстрочок від мобілізації продовжуються автоматично, якщо дані в державних реєстрах правильні.

Автоматичне продовження відстрочок

З 1 серпня більшість відстрочок оновлюються без заяв. Це стосується 22 категорій громадян. Серед них — батьки трьох і більше дітей, опікуни осіб з інвалідністю, студенти денної форми, люди з інвалідністю, тимчасово непридатні за висновком ВЛК. Якщо підстава підтверджується реєстрами (Пенсійний фонд, Мін’юст, освітні бази), система сама продовжує строк.

Через застосунок «Резерв+» можна оформити нову відстрочку для 11 категорій. Подання документів на переоформлення більше не зупиняє дію попередньої відстрочки. Це важливе спрощення, яке зняло багато напруги.

Якщо в реєстрах немає потрібних даних або є помилки, доведеться йти до ЦНАПу з документами. Роботодавці протягом п’яти днів після оновлення електронного військово-облікового документа мають внести зміни в списки персонального обліку.

Бронювання працівників критично важливих підприємств

Уряд відновив порядок підтвердження статусу. До 10 серпня 2026 року підприємства мають подати довідку про середню зарплату за останній місяць і податковий розрахунок. Для більшості приватних компаній середня нарахована зарплата має бути не меншою за три мінімальні заробітні плати. У 2026 році це 25 942 гривні до сплати податків.

Якщо компанія не підтвердить статус, бронювання працівників анулюється. Рішення, які діяли раніше, зберігають силу лише до 1 вересня 2026 року. Після цього потрібне нове підтвердження. Це стосується і підприємств, критично важливих для ЗСУ, і тих, що забезпечують економіку.

Дані таблиці сформовані на основі постанов Кабміну та роз’яснень Міністерства оборони.

Нові мотиваційні контракти

З 15 червня 2026 року діють три типи контрактів. Піхотно-штурмовий — від 6 до 14 місяців. Для військовозобов’язаних, які йдуть уперше, — 14 місяців, для чинних військових — 10 місяців, для звільнених — 6 місяців. Бойовий і базовий контракти тривають довше — до 24 місяців.

Для піхотинців і штурмовиків передбачені суттєво вищі виплати — близько 300 тисяч гривень на місяць. Після завершення контракту людина отримує гарантовану відстрочку від нового призову. Мінімум на шість місяців, а залежно від вислуги і бойового досвіду — довше. Ті, хто не укладав мотиваційний контракт і звільняється за указом Президента, не підлягають призову протягом трьох років.

Мотиваційні контракти дають чіткий строк служби і гарантовану відстрочку після його завершення — це одна з головних змін 2026 року.

Експериментальний проєкт діє два роки — до червня 2028-го. Паралельно працює механізм добровільного повернення після самовільного залишення частини для тих, хто зробив це вперше.

Реформа ТЦК і цифровізація

Повномасштабну реформу територіальних центрів комплектування планували на серпень, але терміни зсунулися. Очікується, що депутати розглянуть відповідні законопроєкти ближче до середини серпня або у вересні. Основні ідеї — повна цифровізація процедур, електронні повістки з фіксацією отримання і зменшення «ручного» контакту.

Поки що більшість процесів уже переведені в «Резерв+». Оформлення відстрочок, перевірка даних, електронний військово-обліковий документ — усе це доступне онлайн. У 2025–2026 роках система значно розвантажила ТЦК, але проблеми з якістю даних і перевірками на місцях залишаються.

Хто підлягає мобілізації і що робити зараз

Підлягають призову чоловіки 25–60 років, придатні за здоров’ям, без відстрочки і без бронювання. Перед початком нового періоду варто перевірити дані в «Резерв+». Якщо відстрочка є — переконайтеся, що вона відображається коректно. Якщо ні — зберіть документи і зверніться до ЦНАПу або ТЦК.

Роботодавцям критично важливо встигнути до 10 серпня. Працівникам — контролювати, чи оновився їхній електронний документ. Молодим людям 2009 року народження варто знати: постановка на облік до 18 років можлива лише через ТЦК.

Система поступово стає більш цифровою і прогнозованою. Автоматичні відстрочки, чіткі контракти з гарантіями і вимоги до підприємств — це кроки, які зменшують хаос. Водночас загальна мобілізація триває, і кожен військовозобов’язаний має стежити за актуальним статусом. Станом на серпень 2026 року головне — перевірити реєстри і, за потреби, вчасно підтвердити підстави для відстрочки чи бронювання.